AimHighキャリアの募集職種

担当領域の戦略から実行までを自ら設計し、成果に責任を持つポジションです。

• 全国フルリモート、居住地不問
• スーパーフレックス制、コアタイムなし
• 一律の行動KPIによる管理なし
• 目標、営業戦略、行動計画は自身で設計
• 企業・求職者双方を担当する両面型が基本
• 成果に応じた高還元のインセンティブ制度
• 成果を年齢・社歴に関わらず報酬に反映

自由な働き方のもと、自らの判断と行動に責任を持ち、企業と求職者の双方に価値を提供するポジションです。

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
始業・終業時刻は本人の自主的な決定に委ねます。

【勤務場所】
全国フルリモート／居住地不問／転勤なし
希望する場合は赤坂オフィスも利用できます。

【休日・休暇】
週休2日制／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／年次有給休暇／年間休日121日以上
産前産後休業、育児・介護休業、子の看護等休暇
※各休業・休暇制度は、法令および社内規程に基づきます。
※担当する求職者や業務スケジュールに応じて、休日を柔軟に調整できます。

【雇用形態・試用期間】
雇用形態：正社員
試用期間：6カ月（この間の労働条件の変更はありません）

月給30万円～60万円＋インセンティブ

基本給：246,000円～493,000円
固定残業代：54,000円～107,000円（30時間分）

• 経験・実績・能力・前職給与等を考慮し月給を決定
• 月給に固定残業代（30時間分）を含み、超過分は別途支給
• 売上・利益に応じ高還元のインセンティブを支給
• 計算方法・支給条件・支給時期などの詳細は選考過程で説明

【インセンティブ制度】

• 個人が生み出した粗利の50％を、固定給与とインセンティブの合計で還元する制度です。
• 粗利は、個人売上から求職者の集客費用を差し引いた金額を指します。
• 集客費用は集客経路によって異なりますが、現在の実績では紹介手数料の25～40％となっています。
• 年齢や社歴に関係なく、自ら生み出した成果を報酬に反映します。

※固定給与は保障されます。具体的な計算方法や支給条件については、選考過程で詳しくご説明します。

両面型人材紹介業務

市場調査 → 事業戦略立案 → 企業開拓 → 求職者集客 → 求職者面談 → 求人提案 → 候補者推薦 → 選考フォロー → 条件交渉

現在のAimHighキャリアは、以下のエンジニア領域を中心に事業を展開しています。機械設計、電気・電子回路、組込みソフト、IT・インフラ、生産技術、技術系PM・PLなどです。ただし、担当領域はこれらに限定しません。医療、建設、物流、サービス、コンサルティングなど、これまでの専門領域を生かした事業立ち上げも可能です。担当領域は、経験や事業計画を踏まえて会社と協議のうえ決定します。

【必須】

• 人材紹介におけるRA、CA、両面型コンサルタントのいずれかの経験
• 担当領域、企業開拓、求職者集客、売上化までの道筋を具体的に説明できる方

【歓迎】

• 両面型の人材紹介経験
• 特定の業界・職種における継続的な支援実績
• 新規顧客の開拓実績
• 求職者集客の経験や集客チャネルに関する知見
• 新しい紹介領域や事業の立ち上げ経験
• 年間売上、決定人数などの継続的な実績
• 担当したい領域について具体的な事業構想を持っていること

• 業務用パソコン・携帯電話貸与
• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 定期健康診断
• 人間ドック・生活習慣病検診の費用補助
• 服装自由

書類選考 → 一次面接（オンライン）→ 最終面接（対面）

全国から応募可能です。選考では過去の実績に加え、担当したい領域・企業開拓方法・求職者集客方法・初年度の売上計画も確認します。

未経験から経験を積み、将来はマネジメントを目指す道も、専門性を高める道も、自分に合ったキャリアを選べるポジションです。

• 人材紹介未経験者も応募可能
• 企業と求職者の双方を担当する両面型
• 新部署のため、組織づくりにも関われる
• 組織拡大に伴い、メンバー育成やマネジメントを担う機会がある
• 将来的にリーダーやマネージャーを目指せる
• 経験、実績、本人の希望に応じて、オーナーシップチームへの異動も可能

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00

【勤務場所】

• 赤坂オフィスへの出社を基本とします
  赤坂オフィス：東京都港区赤坂2丁目14-5 Daiwa赤坂ビル7階
• 業務の習得状況、担当業務、チームの運営状況などを踏まえ、リモート勤務も可能です
• 転勤はありません

【休日・休暇】
土日／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／年次有給休暇／産前産後休業／育児・介護休業／子の看護等休暇／年間休日121日以上
※各休業・休暇制度は、法令および社内規程に基づきます。

【雇用形態・試用期間】
雇用形態：正社員
試用期間：6カ月（この間の労働条件の変更はありません）

想定年収：450万円～650万円

月給30万円～45万円＋賞与年2回

基本給：226,000円～339,000円
固定残業代：74,000円～111,000円（時間外労働の有無にかかわらず45時間分を含み、45時間を超える時間外労働分・休日労働分・深夜労働分の割増賃金は別途支給）

• 経験、能力、前職給与などを考慮して月給を決定
• 賞与は年2回（会社業績・個人の成果・勤務評価を踏まえて決定）
• 昇給は年1回

企業と求職者の双方を担当する、両面型の人材紹介業務です。

求職者スカウト → 面談 → 経歴・希望条件整理 → 求人提案 → 候補者推薦 → 面接対策 → 選考状況確認・フォロー → 入社条件調整 → 入社後フォロー

スカウト、求人理解、面談同席などから始め、習熟度に応じて担当範囲を広げます。

【必須】

• 社会人経験をお持ちの方
• 目標の達成に向けて、試行錯誤しながら取り組んだ経験がある方
• 基本的なPC操作ができる方

【歓迎】

• 営業、販売、接客、採用など、人と関わる仕事の経験
• 売上、契約件数、販売件数などの数値目標を持って仕事に取り組んだ経験
• 人材紹介、人材派遣、求人広告など、人材業界での経験
• 製造メーカー、IT業界での実務経験
• エンジニアや技術職としての経験
• 後輩指導やメンバー育成の経験
• 新しい組織や業務の立ち上げに関わった経験

• 周囲の意見を柔軟に取り入れ、自ら成長できる方
• 目標達成に向けて、粘り強く取り組める方

• 業務用パソコン・携帯電話貸与
• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 定期健康診断
• 人間ドック・生活習慣病検診の費用補助
• 服装自由

書類選考 → 一次面接（オンライン）→ 能力検査＋最終面接（対面）

選考では、過去の実績だけでなく、目標に向けて工夫した経験、学習姿勢、人材紹介への関心、今後のキャリアについて確認します。